Ekip ve organizasyon
Organizasyonunuz nasılsa OpsQI de öyle çalışır.
Departmanlar, ekipler, kişiler ve roller.
Sorun
Araçlar organizasyon şemanızı bilmez.
Kim kime bağlı, kim izinde, kim hangi veriyi görmeli — bu bilgi araçta yoksa uyarılar yanlış kişiye gider, veri yanlış kişiye açılır.
Yapay zekâ bu modülde
Sinyallerin bağlamını buradan alır.
- Departman ve ekip çalışma saatleri, gecikme ve hareketsizlik hesaplarında kullanılır
- İzindeki ve yeni katılan kişiler hareketsizlik analizinin dışında tutulur
- Uyarılar hiyerarşiye göre takım liderine, departman yöneticisine ya da CTO'ya yönlenir
Neler yapabilirsiniz
İç içe departmanlar
Üst departman ilişkisiyle ağaç yapısı, yönetici ve çalışma gün/saatleri.
Ekipler
Takım lideri, üyeler, ekip iş yükü ve boştaki üyeler görünümü; ekip kendi saatlerini tanımlayabilir.
Özel roller ve izinler
6 sistem rolüne ek özel roller: renk, hiyerarşi ve izin listesi.
Davet
Rol, ekip, departman ve maaş önceden tanımlı; 72 saat geçerli, yeniden gönderilebilir.
Rol bazlı onboarding
Role göre adım listesi, ilerleme yüzdesi ve yeniden başlatılabilir tur.
İzin ve devir
İzin tarihleri; ayrılan kişinin görevleri, inceleme ve yöneticilik rolleri seçilen kişiye devredilir, token'ları iptal edilir.
Kim nasıl kullanır
CTO
Rolleri ve izinleri tanımlar, organizasyonu kurar.
Departman Yöneticisi
Ekipleri ve çalışma saatlerini yönetir.
Takım Lideri
Ekibinin iş yükünü ve boştaki üyeleri görür.
Sık sorulanlar
Erişim rol adına mı bağlı?
Hayır. Erişim, çalışma alanı üyeliğindeki izinlerden gelir; özel rollerle izinleri ayrıntılı ayarlayabilirsiniz.
Biri ayrıldığında işleri ne olur?
Devir akışıyla açık görevler, inceleme rolleri, yöneticilik rolleri, havuz kayıtları ve eskalasyonlar seçtiğiniz kişiye aktarılır.
Kendi verinizle görün.
Ücretsiz çalışma alanı açın ya da ekibinizle bir demo planlayalım.