Tükenmişlik ve iş yükü
Zorlanan kişiyi o söylemeden görün.
Aşırı iş yükü, sıkışan teslimler ve hareketsizlik için erken uyarı.
Sorun
Tükenmişlik sessizce gelir.
En yüklü kişi genellikle en az şikâyet edendir. Fark edildiğinde istifa mektubu, hastalık izni ya da kalite düşüşü çoktan gelmiştir.
Yapay zekâ bu modülde
Tek sinyale değil, sinyallerin birleşimine bakar.
- 8 ve üzeri aktif görev
- Önümüzdeki 3 günde 3 ve üzeri teslim tarihi
- Haftalık performans skorunda 15 puanı aşan düşüş — ikisi birleşince takım liderine ve departman yöneticisine uyarı
Neler yapabilirsiniz
Haftalık tükenmişlik analizi
Her Pazartesi sabahı üyeler ve PM'ler için.
Hareketsizlik tespiti
Aktif görevi olmayan üye, projesi olmayan PM, ekibinde aktif iş olmayan takım lideri.
Bekleyen işler
48 çalışma saatidir güncellenmeyen devam eden görevler; 72 saatte önceliği yükselir.
Adil hesap
Çalışma günleri ve saatleri dikkate alınır; izindekiler ve son 7 günde katılanlar hariç.
İş yükü raporu
Kişi başına aktif görev ve tahmini saat; 8+ görev ya da 60+ saat yüksek sayılır.
Tekrarsız uyarı
Aynı uyarı kısa sürede tekrar gönderilmez.
Kim nasıl kullanır
Takım Lideri
Ekibindeki risk uyarılarını alır, işi yeniden dağıtır.
Departman Yöneticisi
Departman genelinde tükenmişlik ve hareketsizlik sinyallerini izler.
CTO
Radar'da tükenmişlik riskli kişileri görür.
Sık sorulanlar
Bu bir çalışan izleme aracı mı?
Hayır. Analiz görev, teslim ve performans verisine dayanır; amaç yöneticinin iş yükünü zamanında dengelemesidir.
Uyarıyı kim alır?
Tükenmişlik uyarısı takım liderine ve departman yöneticisine; hareketsizlik uyarısı takım lideri, departman yöneticisi ve CTO'ya gider.
Kendi verinizle görün.
Ücretsiz çalışma alanı açın ya da ekibinizle bir demo planlayalım.